Intern toezicht (Wtza)

Steeds meer ondernemers in de niet-gecontracteerde wijkverpleging vragen een Wtza-vergunning aan om hun diensten te kunnen verlenen. Wat velen niet weten, is dat deze vergunning verplichtingen met zich kunnen meebrengen, waaronder het instellen van een interne toezichthouder (Raad van Toezicht). 

Strengere regels

Zowel de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) als certificerende instanties (zoals KIWA of DEKRA bij een HKZ-audit) toetsen scherp op goed bestuur en intern toezicht. HKZ-normen eisen dat een organisatie voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. Ontbreekt een geldige RvT, dan riskeert u niet alleen handhaving, maar haalt u ook uw HKZ-certificaat niet.

De belangrijkste wettelijke eisen zijn:

• Een RvT van twee leden is wettelijk niet toegestaan (minimaal 3).
• (Ex-)werknemers, aandeelhouders en hun echtgenoten mogen niet in de RvT zitten (art. 7 Uitvoeringsbesluit Wtza).
• Taken en bevoegdheden moeten zijn verankerd in statuten of reglementen, en de leden moeten staan ingeschreven bij de KVK.
• Een RvT delen met een collega-aanbieder in dezelfde regio die ook wijkverpleging biedt, is verboden.

Directe risico’s 

Voldoet u niet aan de eisen, dan heeft dit direct gevolgen voor uw continuïteit. Zonder Wtza-vergunning verleent u onbevoegd zorg, wat kan leiden tot boetes van de IGJ of een last onder dwangsom. Ook zorgverzekeraars zullen hier kritischer op toetsen.

Laat u adviseren

Het instellen van een Raad van Toezicht is niet makkelijk en vergt behoorlijk specifieke juridische en organisatorische kennis. Uiteraard zijn er organisaties, of instanties die u hierover informeren, of zelfs ontzorgen. Wilt u echter eens van gedachten wisselen over de mogelijkheden voor uw zorgonderneming? Neem dan vrijblijvend contact met mij op.